面试官点评
    小黄的经历代表一众“三本”院校毕业生的普遍际遇，也为这类毕业生提供了更多求职启迪。
    1.永远不要看低自己的学校，更不要看低自己
    作为三类本科生，小黄如愿在3月就找到工作，这本身说明职场上虽有“唯名校论”现象的存在，却并非大家想象的那么严重。特别是在银行业，需要很多脚踏实地的基层工作者，而像小黄这样既懂业务又有实践的三类本科生恰好是银行“用得起”的人才。和小黄一样的三类本科生应正视这一现实，从容面对自己的职业前途，不要再妄自菲薄自己的学校多么不尽如人意，更不要以为自己也技不如人。最重要是，不要在面试官面前抱怨自己母校的种种不是，这会让人看到你的归属感很成问题。
    2.多谈些业务，少谈些理想
    金融业本身是个十分注重实践的行业，因此对于人才的基本要求就是务实。大多数金融业面试官不喜应聘者夸夸其谈，因此在你既无太多社会资源可炫耀，又无响当当的资历可炫耀时，尽量陈述你对金融工作的切身感受和实习经历、基本技能，比如你的点钞速度是多少？成功说服一名顾客申请信用卡的经历是什么？这比你大谈什么金融混业经营的利弊，你对银行改革的远大设想强得多。请注意，即使面试官引导你大谈职业理想，你也要注意分寸，要更多地从眼前要应聘的岗位谈起，没有几个面试官希望听到你野心勃勃的职业规划。
    3.不必过多纠结于资源问题
    小黄初次面试遭遇的“社会资源”方面的质疑是当今职场普遍存在的现实问题。这个问题如今在面试现场已无须再遮遮掩掩，但很多应聘者，特别是刚从象牙塔走出的应届大学生仍难以适应，甚至毫无准备。其实，不管你向面试官宣称自己有多么丰富的社会资源，等你入职后，会发现基本没人再追究你，所以应届生们大可不必过分纠结。你若有资源，可以如实回答；如没有，尽量开动脑筋将同学网、原来实习中认识的客户等都归为你的资源，这样做无可厚非。