“马无夜草不肥，人无外财不富！”
    这样的思想自古以来鼓励了多少人冒险投机？
    “成则王侯，败者贼！”
    自古以来，国人就不是一个有什么做事情底限的民族！
    从历史上看就有无数人使用过各种各样不和常理的手段，也有无数人踏出了作为一个人所有的底限！
    否则无数的“女干”又从哪里来的呢？
    而男女平等的思想，又把这种思想更加扩散到下了整个社会所有的人。
    因为参与社会残酷激烈竞争的不再是只有男人了，女人们不再屈服于性别不同而勇敢地参与了进来。
    而随着金钱的作用无处不在，就是普通大众也被骗或者被逼着参与了进来。
    投机？
    只要能能挣钱，一切都不在再是问题！
    合法的投机？
    只要有了一个机会，社会上自认聪明伶俐的人那就是数不胜数！没有看到国内那里的人最多吗？
    股票交易大厅！
    但是正如这里的一位中年女士说的：“国内股市有点像阳痿丈夫，抛弃他吧，有点舍不得；厮守吧，天天受气；好吃好喝侍候他，期望他能冒点阳气，刚看他**，衣服还没脱完，已不行了。关键是你刚穿了衣服准备去偷情，他又在后边拉着你说，有反应了，有反应了，你再等等！”
    谁又是那些苦苦等待着的“女人”呢？
    就是资金向房地产业倾斜，随之而来的不仅是房价问题，还会导致很多连锁效应。社会的财富其实是有限的，虽然它可以被创造出来，但是创造财富的前提是得有动力，而这一份动力如今都跑到房地产业上了。资金的倾斜，代表着，其他行业的资金投入减少，影响最明显的就是实业。实业发展被搁置，出口量减少，这就代表着从其他国家获取的资源正在减少；也使得整个国家的经济太过依赖某一产业而显得脆弱。
    但是当时的人们丝毫没有感觉到这样有什么不妥，只是一味的兴奋和夸耀。但是随之而来的大崩溃，打得他们措手不及，这是他们从未意料到的。，楼市崩塌，造成很多企业的资金出现问题，紧接着就是各大企业股票价格断崖式下跌，这是股民的噩梦。整个经济陷入混乱，作为独大的房地产业倒了，似乎没有一个可以支撑得起经济的产业。
    但是也是因此，RB人开始重视实业，实业才是王道！2002年开始回暖的经济，也开始进入稳健期。
    从小就从国外的电视剧或者电影里面看到，很多人都是非常的颓废！
    许多年轻人大都是非常的浮躁，女生们追求的是今天好过就只管今天，明天早上起来了再想明天的事情，而男孩子们也是每天及时行乐，歇斯底里地唱着摇滚音乐，狠狠地随着摇摆……
    对于赵宏这一代人，从小就被教育。
    “这就是资产阶级奢侈浪费、腐朽文化、精神空虚的表现！”
    然后就是老师一脸嫌弃，而同学们则是一副我是伟大事业接班人傲娇的样子，七个不服，八个不愤，舍我其谁？
    但是随着改革开放的发展，人们眼界的开阔，大家才都发现，原来“腐朽”的生活着人们才是这个世界上真正快乐生活的人。
    而父母亲老老实实地劳作的又是如此的困难生活着，他们的孩子如果依旧如此那几乎可以预见艰难困苦的未来。
    谁又能还是不服气呢？
    现实生活中的无情很快就会把人教育，或者低头哈腰认命，变成了“闰土”一样的人物，日日辛苦劳累，也只能习惯性的工作生活。又或者是学会了习惯社会上的投机取巧的思想，因为所有的老实人都无法取得额外的“收获”！
    “海市的房价越来越高了，在海市这里能够成一个家，有一个每天下班之后的小窝越来越难了！
    就是我们公司的员工招聘也越来越难了！
    战略部的建议就是把海市这里的大部分产业都向外转移！
    否则，随着这里生活成本的升高，员工的收入也必须要有相对应的上涨，但是公司的效益就会有明显的下滑！”
    坐在自己办公里，听着人事部门总经理的汇报，赵宏也是感到非常的难受！
    海市这里的许多员工都是很早就进了公司（因为基本没有辞退的），随着公司的发展，规模越来越大，但是很多人却没有多少进步，依旧还是停留在基层岗位。
    资历很老，但是工资不高！
    这些人大部分已经都在海市这里成家立业，甚至不少都有了孩子，他们的注意力也不再如年轻时候一样全部放在工作上了。
    赵宏很理解他们，毕竟谁也不会永远年轻，谁也不会永远可以无牵无挂，是人就要谈恋爱，谈恋爱只要不是流氓就一定要成家，成家了就一定要有孩子，孩子又不是风一吹就能长大？
    家里的父母也不是永远都是那么健康，作为儿女的他们也需要时不时地去照顾好自己的老人！
    他们不再年轻了，家里家外所有的事情都要压在他们肩上，又怎么可能再全力以赴地投入工作呢？又怎么可能还能挣到比较多的收入呢？
    至于年轻人倒是可以考虑换个城市生活、工作！
    海市居大不易，海市的公司也是更不易啊！
    “那你们有什么想法和目标区域城市吗？”
    赵宏有些皱眉头，有些没好脾气地问道。
    “有，各方面的考察之后，备选的城市有好几个！一个原则是城市环境要不错，经济有活力、风景不错，最好还要距离海市比较近。就像隔壁省的杭市，那里就正在进行招商引资活动，想我们这些比较不错的企业，那里还是非常欢迎的。还有金陵、姑苏……”
    人事部门的总经理马上就解释说，毕竟发现问题不是工作，发现问题并且解决了问题，这才是最起码的工作精神。
    老板不是花钱让你找问题，更重要的是希望能解决问题提高公司的效益。
    “有没有考虑帮助员工购买房子的问题?要让员工安心工作，帮助员工解决后顾之忧才是王道！不然将来又会遇到同样的问题！那就太麻烦了！”
    赵宏想了想也只能提出一个不是太好的办法，毕竟未来无论是哪个不错的城市房价都会飞到天上飘着，现在帮着员工购买房子也只是眼前的部分人了，唉！谁又有什么办法呢？。
    “好的，谢谢老板！”
    这个赵宏自己招聘的人事部门老总乐了，毕竟他不需要解决房子这个问题，但是手下人需要解决问题人那就是多得不要不要的了！