后续的事情傲天交给鞠有才全权打理，他必须要有更多的时间用来修炼，这是一个强者为尊的世界，只有实力才是硬道理。
    在傲天的授意下，所有的混血人开始听从配合鞠有才的管理。
    鞠有才先是带人把之前肃清的那30多个大小势力的底盘全都充公了，要改造成混血人居住的地方。
    然后在傲天的示意下，又把原城主的多处房产底盘也充公了，还有一些梦想城中的恶势力，都被新城卫军给驱逐了。
    开玩笑，傲天的前世可是在一个华夏民族熏陶下成长起来的优秀青年，打击恶势力那是刻不容缓的为民造福的好事，果然这一举动受到了梦想城所有人的爱戴。
    不管是平民还是富商亦或是一些家族势力，也都遭受过很多恶势力的不平等对待，这一项功绩可谓是民心所向啊。
    起初傲天对待混血人的态度，也让梦想城的纯种人们忧心忡忡的，担心会被驱逐。
    可是傲天下达了一系列的造福城中民生的法令后，也让那些纯种人们体会到了这位侯爵的明智和仁慈。
    傲天不仅调整了赋税，也大力出台了扶持民生和商户的优惠政策，他不是要打造一个混血人的梦想城，而是要打造一座所有人的梦想城。
    他心中的梦想城，是一座多种族的和谐幸福的城市。
    所有被打击或驱逐的势力积攒下的财富加在一起是很庞大的，傲天利用这笔钱造福梦想城的百姓们。
    现在的梦想城每天都有混血人和纯种人加入进来，各种各样的人才也都涌现了出来。
    鞠有才是忙的不亦乐乎，他本身就是个工作狂，除了修炼最喜欢的就是工作，所以他也从中选择了很多的人才辅助他一起工作。
    傲天修建了文化学院，给那些没有修炼天赋的百姓一个学习知识技能的机会和场所。
    这能让很多的普通人拥有新的技能和更好的工作，大大的提升民众的生活水平。
    他还修建了基础修炼学院，给那些有修炼天赋的百姓一个可以学习修炼的机会和场所。
    等学习到一定的程度后，可以去其他的高等学院进修，学成归来后可以保卫梦想城。
    傲天还修建了医疗机构，可以给民众们提供治病救人的场所，而且价格很低廉。
    还建立了地产行业，组织了好几支专业的施工队伍，加班加点的建造了大量的居住和商业场所。
    可以租住可以买卖，价格很优惠，这也是为了后续越来越多的来到梦想城生活的人们，提供居住和生存的条件。
    而且还建造了一处政府管辖的免费惠民临时居住区，给那些无家可归，身无分文的人们一个临时居住的地方。
    之所以是临时居住，一方面是因为人满为患，房间数却有限，另一方面是因为不能让那些懒惰的没有上进心的老赖无休止的住下去。
    傲天还和梦想城中的各行各业的商户们合作，贷款给他们扩大经营，顺便提供更多的就业机会。
    傲天还鼓励百姓们自助创业，不论大小，都有一定的扶持政策。
    那些学校，医院，商户的工作人员，也都帮着施工队伍加紧建设着，既有纯种人，也有混血人，大家齐心合力，其乐融融。
    整个梦想城每天都在快速的建设当中，和谐幸福的氛围也在逐渐的形成。
    餐饮商会的设计方案经过了三次的修改后已经通过，也早就开始着手建设了。
    鞠有才招聘了大量的混血人进行前期培训，餐饮商会可是要把魔兽药膳推广到妖族高原上的每一个城池的。
    而且圣气楼未来发展的方向是加盟连锁，不论是直营店还是加盟店，不仅需要大量的资金，更重要的就是培养人才。
    一个好的人才，好的酒楼掌柜，可以培养更多的人才，可以带动整个酒楼的经营和发展，所以人才的重要性是第一位的，这一点鞠有才是深有体会的。
    本来傲天和鞠有才的计划是在原来的丰城建立餐饮商会后，鞠有才任副会长，全权管理餐饮商会的日常业务。
    而且要在原丰城直接开一家大的旗舰店当招牌的，鞠有才当仁不让的内定为掌柜，这也是鞠有才这个工作狂主动请缨的。
    本来想象的很美好，可是现实很骨感。
    因为血狼家族牵扯出的那么多家族势力，最重要的是傲天还把原城主给抹杀了。原来的城卫军和政府工作人员也都该杀的杀，该驱逐的驱逐了。
    梦想城又聚集了那么多的外来人口，鞠有才不得不挑起大梁，担任起副城主的职务。
    梦想城正在高速发展，每天的工作量太大了，以目前梦想城的发展趋势来看，鞠有才肯定是忙不过来的，他现在已经是副城主了，帮助傲天管理整个梦想城。
    所以鞠有才对人才的渴望是迫在眉睫的，但是人心隔肚皮，不了解的人才，鞠有才也不敢轻易放权。所以鞠有才要着重培养自己的领导班子，要培养出大量的正直忠诚的人才。
    鞠有才一边忙着处理梦想城的各方面建设，一边大胆任用各个方面的人才。表面上看着忙碌粗犷的副城主，其实是个胆大心细的人。
    他一直在偷偷的注意着这些人才的真实能力和人品，有些人一有了权力就开始摆官威，消极怠工，或者是碌碌无为，还有更甚者，开始骄奢淫逸，引起一些不良风气。
    但是鞠有才没有轻举妄动，他要多等一些时间才能把那些重点关注的人才都了解清楚，然后再进行调整。如果急于求成，打草惊蛇，那些不适合的人伪装起来，就更难在短时间内发现可堪重用的人才了。
    另一边鞠有才招聘了好多的学徒，在教授和培养的过程中，挑选一些有管理天赋，心性良好的人重点培养。
    经过了近一个月的观察后，鞠有才把那些表现良好的人才挑了出来，把那些滥竽充数的庸才抓了起来，按律判罚。