秦岚的意思很明显，让田甜想办法成为安桥的女朋友，如果田甜能够把安桥拿下，在执行任务的时候，就能够很好的制约他，少了这个劲敌，秦岚执行起任务来也要方便得多。当然，即使田甜能够缠住安桥，秦岚也没有把握在单打独斗中杀掉雷振。
    后来当她听到大姐和三妹决定要生擒雷振时，就更没有把握了，她告诉田甜她们：“我今天在酒吧里面听到有人讲过这么一个事情，雷振曾经在这个酒吧杀了一个暗杀他的杀手。而且当时还是两个人冲他动手，他杀了一个，还吓退了另外一个。”
    “应该是不入流的杀手吧？”田甜忍不住小声的说，因为通过那天她和雷振的接触，虽然雷振看上去的确很牛，但是那天晚上如果没有他的兄弟鼎力相助，那么雷振就已经成为了她的枪下亡魂了。
    “你们应该知道东南亚最有名的雇佣兵团吧，以前叫毒蝎雇佣兵团，他们的负责人毒蝎就是被雷振亲手打死的。”秦岚说这话的时候，一脸的严肃，显然她预感到这次的任务不像想象的那么轻松。
    “我知道那个兵团，现在已经改名叫黄蜂兵团了，我们和他们经营的业务完全不搭边，所以说和他们没有什么往来，对他们的了解也及其有限，只是最近两年老板想拓展势力范围，我们才开始关心东南亚这边的。”
    老板有一个习惯，向来就是只给她们任务，而不给任何背景资料，因为能够给出的背景资料都是不珍贵的，真正的资料需要她们自己去查，而且这样得到的资料才是真实可靠的，秦岚现在打听到了一些消息，当然姜芳这几天也没闲着。
    她看着秦岚说：“其实这几天我重点查了一下我们的雇主万三的资料，他在雇佣我们之前，曾经雇佣过黄蜂雇佣兵团的雇佣兵。其实雇佣兵是极少接这种个人恩怨的仇杀任务的，只是万三要杀的人比较特别，正是黄蜂集团的仇人。”
    黄蜂雇佣兵团的前身，也就是毒蝎雇佣兵团的首领，毒蝎就是被雷振打死的，黄蜂为了讨好毒蝎的心腹所以把替毒蝎报仇列为首要任务，正好这个时候万三找他帮忙除掉雷振，黄蜂在替前首领报仇的同时，还能拿到丰厚的报酬，何乐而不为。
    而且还有消息说，万三在请黄蜂雇佣兵团帮忙之前，曾经找过几个国际知名的杀手，但都是很快就被雷振消灭了，当时万三还在国内，在自己找的多个杀手都被雷振干掉之后，他才仓皇的逃到国外，现在只要雷振还活一天，万三就不敢回到中国。
    黄蜂雇佣兵团派来的第一波雇佣兵复仇者一共四人，最后只逃回去了两人，而且这两人还是被雷振他们故意放回去的，也就是说，雷振并没有把黄蜂雇佣兵团的人放在眼里。
    当然这并不是说雷振的势力强过黄蜂雇佣兵团，恶龙难压地头蛇，至少雷振认为远在东南亚的黄蜂拿他并没有特别好的办法。
    其实大姐原本并不想把这些细节公布出来的，她认为知道这些细节之后对行动反而会产生不利的影响，因为她们搞的是暗杀，又不是和雷振正面冲突，雷振的势力再强，只要落单或者是中了圈套之后，就是再大的力气，他们也用不出来的。
    她们以前执行的那些任务有些甚至是军队的高官，要讲实力的话，谁不是捏死她们就像捏死一只蚂蚁那么轻松。她们玩的并不是那种要将小兵清理完了才能打boss的游戏，她们玩的是那种可以无视小兵，直接伏击boss的游戏。
    但是这种类似于斩首的行动就需要一个特别周全的计划，既要能保证完成任务，同时还要保证能够很好的撤离。如果只是保证完成任务的话，就要简单得多，只要想办法埋伏进去，万不得已的时候还可以选择同归于尽。
    但是她们只是为了钱，如果自己都不能很好的生存下来，即使完成了任务，又有什么用呢，她们每一个都是经过无数杀戮才走到今天的，当然知道保全生命的重要性，必要时，她们宁愿选择放弃任务，也不愿意搭上自己的性命。
    她们和雇佣兵最大的区别就在这一点儿，雇佣兵为了名誉可以牺牲自己的什么，而且组织还褒奖这种用生命捍卫组织荣誉的人。但是对于她们组织来说，只要有人牺牲，任务即使完成了也要受到很严重的惩罚。
    要知道，在她们的组织，培养出一个杀手是多么的不容易，除了时间，金钱之外，还有一定的运气成分，好的，具有天份的杀手只能偶遇，不能强求。姜芳知道她们在组织里面并不算天份特别高的杀手，但是她们却有一套独有的生存策略。
    在她们的组织里面，几乎每一组都有自己独特的生存技巧，无论多么严酷的淘汰赛，她们都能够成为幸存者这当然不是偶然。其中有一些组选择的是高调，让其他的队对他们避而远之，这样他们就是安全的。
    而姜芳她们这一组采取的方式就是消除存在感，就是让人和队伍都感受不到她们的存在，她们将自己的实力隐藏得很好，每次淘汰赛她们既不是最弱的队伍，也不是最强的，但是一旦和别人相遇，她们就会展现自己惊人的爆发力。
    不管是参加淘汰赛还是执行任务，姜芳强调得最多的就是保持清醒，安全第一。只要一觉察到危险，那怕仅仅是十分不可靠的感觉，她都会要求大家赶紧撤离，决不冒险。她最看重的就是前期工作，把前期工作做到极致，就好像射手必须要在晃过守门员之后才肯射门。
    姜芳的这种做法，虽然让她们组的业绩处于整个组织的中下水平，但是却能让组织的结构从十年前形成后，就一直没有变过。这种成员变动是大忌，只有常年在一起生活的姐妹，才能够完全信赖，同时配合起来也最有默契。