沈曼青体贴的给潘虹倒了杯茶。“宝贝，喝完再说。我心疼你啊。”
    “谢了。怎么不给君妍倒一杯啊？”
    沈曼青似笑非笑的看着君妍，道：“要不要来一杯？”
    “不用了，我自己来。”去茶水间拿着一次性杯子给自己倒了一杯茶，继续坐在沙发上，听潘虹解释。
    “你要记住，成为主管后，你的个人业绩能力再出色，你的团队跟不上进度也是白费。公司需要的是一个能够带动团队上升的管理者，而不是一个只顾自己利益的业务员。先前，公司从外部聘请了合适的管理，就因为没有体谅下属，给下属带来了无穷无尽的麻烦跟压力，所以被公司开除了。”
    君妍有了疑问。“陈河他对底下人挺严厉的，要是有能力差的话，会被他开除。既然要注重团队合作，是不是应该顾虑团队人员的感受？”
    沈曼青插嘴道：“确实啊，陈河那小子对下面的人管的太严了。哪像我，都是自我放飞的。”
    是啊，自我放飞到君妍做任务一次都没有遇上过其他业务员。连平日的周例会都没见有一个，自从进入公司以来，沈曼青就招呼过大家吃顿火锅。其他时候都是让她们自我进行调节，连点压力都没有留给她。这样的上司，真是闻所未闻啊。
    潘虹道：“你还有脸说，上面早看你不爽了好吧。要不是你业绩出众，早就被清理出局了。”
    沈曼青伸了个懒腰，说道：“是啊，所以我主动走了。我做事情就喜欢锁心所欲的，君妍你可千万别跟我学啊。”
    “是，不能跟她学。君妍，你刚才的问题问得好，陈河他有独特的方法。人事招聘进来的新人，他都会带他们做一次任务，确认每个人的性格，能力，让胡广元做好登记。”
    潘虹从档案柜子里抽出了君妍的档案资料，交给她。
    “你看看，这是我记录的。”
    姓名，年龄，出生日期，教育，地址，事无巨细，全都提现在了档案袋的资料里，就连她进入的组织也被上面调查的一清二楚。
    好像是她脱光了站在镜子前，浑身都被看光了一样。
    潘虹道：“资料都是保密的，除了我没人会知道你的信息。当然要是上面领导问起来的话，我会将你的基础信息告知，其他的都留在档案袋里面。不管是业务员，还是其他人，只要在公司工作过的，都有自己的档案袋。”
    沈曼青偷瞄了潘虹一眼，道：“是不是连喜欢什么人都有？”
    潘虹：“当然。要是我哪天混不下去了，就专门去卖私料给别人，绝对能够卖出意想不到的价钱。”
    “女王大人，求放过。”沈曼青双手合十，脑袋耷拉了下来，看上去可怜兮兮的。
    君妍在心里笑出了声，没想到沈曼青还有不正经的一面。
    潘虹：“够了啊，别耽误我，我还有正事呢。君妍，刚才说到哪了？”
    君妍：“说到团队建设上了！”
    “哦！”潘虹拍了下脑袋，严肃的说道：“要是团队里业务员的业绩较为出色，你也会获得相应的提点。反之要是你的团队内业务员业务的完成率较低，你的奖金会扣除相应的比例。”