面试官点评
    小齐的三年“村官”经历除了给他以宝贵的基层锻炼经验，更使他得到了全面的职场入门培训，其经验不仅对于大专生、对于全体应届大学生都值得借鉴。
    1.亲属关系不是求职成功的法宝
    由于职场竞争越加激烈，如今很多应届生求职之初都希望能得到亲属关系的照顾。殊不知，家人“打招呼”并不代表面试官就会“网开一面”，面试官的基本职责是“为用人单位选拔合格人才”，当你的表现都达不到“合格”时，再“硬”的关系也会令面试官侧目。因此依靠家庭关系求职的诸位同学要谨记，关系只是一块敲门砖，当你走入面试室时，就不要再考虑面试官是否会“照顾”你了，更不要当面点明自己的关系所在（此为面试大忌，即使面试官当面指出，你也要尽可能回避）。一切从零开始，积极努力地展现自己最好的一面。
    2.为人处世的根本之道也是求职制胜之法
    小齐从最初的“傲气”到后来的平易近人，完成了作为职场人的合格培训。做“村官”虽是一种颇有些极端的训练，却能有效“打击”人的自负心理，使职场新人快速成长。小齐从日常基层工作中更学到点点滴滴的沟通技巧和人际关系处理方式，这些均是小齐后来顺利找到满意工作的关键所在。
    3.职业目标虽是老生常谈，却是重中之重
    小齐在毕业之初，很难划定自己的职业目标，因他所学专业性不强，求职市场竞争激烈，找份工作都难上加难，这也导致他后来屡试屡败。而村官的经历让他第一次意识到工作的方向性，并沿此途顺利在基层政府部门谋得职位，同时确定了其“仕途”之路，这可说是小齐当村官的最大收获，若他仍未找到职业目标，继续在求职市场乱打乱撞，那才是真正回到了原点。
    4.大专生要注意求职定位
    很多大专生跟小齐一样，在求职过程中，既有些自卑又不甘心与中职、技校生为伍。其实大专生“人无我有、人有我优”的关键就在于能跟中职、技校生一样做基层工作，同时比他们的学识要高，换言之，他们在基层工作中的发展机会也更大。职业人的第一份工作往往不尽如人意，但若能做好行业定位，即使做最基层工作，也不妨碍未来职业发展，反而会赢得宝贵的基层经验，何乐而不为？