面试官点评
    小辛的经历代表了一部分北京生的普遍心态，他们家庭生活优越、衣食无忧，因此有着与众不同的事业观，求职态度更与“北漂一族”形成鲜明对比。不过这一独特群体恰恰在职业规划上欠缺必要认识。
    1.过分强调个人感受导致对第一份工作盲目看重
    所谓万事开头难，每个人的职业生涯第一步都是非常重要又异常艰难的。不仅当今普通大学毕业生，就连很多成功者的第一份工作都不尽如人意。如今贵为要人，当初却从一线工人做起的比比皆是，然而这些宝贵的基层工作经验最终奠定了这些人成功的基础，使其职业之路越走越远。而当今大学生面临的就业前景虽然艰难，但一些人对工作的过分挑剔也在一定程度上造成就业受阻。正如小辛这样，过分看重工作职位，到头来白白耽误两年宝贵的入行时间，若她从毕业之初就任职出纳，两年后的今天按正常职业发展轨迹，应该可以荣升到会计岗位。她的选择却让她输在了职业起跑线上。
    2.缺乏融合沟通能力
    小辛的工作“遭遇”很大程度上来源于对同事、对工作的不理解、不信任。但她不通过直接沟通来解决问题，而是一味通过臆想强化这些不如意对其个人的冲击。而这一经过放大的“矛盾”一旦爆发，便葬送了其事业前程，可谓因小失大。小辛却不懂得反省自己和总结得失，找工作不但具有一定随机性，更有种逃避父母责问的心理。其实她不仅需要和单位同事（包括上级领导）积极沟通，更该与自己的父母达成有效交流，以共同促进自己的职业发展。