面试官点评
    小李在求职过程中犯了几大忌，在此总结一下，供大家借鉴。
    1.不要过早设定具体职业方向
    小李在中餐服务方面既无娴熟经验也无充分了解，只是出于个人喜好，就一厢情愿设定了这一职业方向，此种做法很容易引起招聘单位的反感。虽然有些招聘单位特地在应聘表格上留出职业目标一栏，但作为相对处于劣势的应届生求职者来说，明智之举是泛泛填写这一栏，以留出更多求职空间。至于以后的职业发展方向，直到你真正入行后再做决定也不晚。
    2.要学会“夹着尾巴做人”
    小李在实习单位“遭遇”到给职高生打下手的经历，其实不足为奇，在很多行业里，用人单位看重的并非智商而是情商。而拥有高学历者往往对情商重视不够，不懂得“收敛”，以致姿态过高，引人反感。这时就要学会为人处世的一条基本原则：夹着尾巴做人。这是低调做人的处世之道，若能很好贯彻，它会使你的职业之路更加平坦。
    3.谨慎回答面试问题，不要引起负面联想
    小李将第二次失败的面试经历归咎于英语不好未解释清楚自己的想法，其实是他给出的答案引起了面试官的负面联想。作为一名阅人无数的面试官，对于应聘者冲口而出的答案往往十分重视，因从心理学角度讲，它往往代表你内心深处最真实的想法。所以小李再怎样合理解释，即使那位面试官全部听懂，也不一定相信他的说法。因此，初入职场的各位同学一定要谨慎对待面试官的每一个提问，要清楚意识到这些看似平常的问题几乎个个都是精心策划并暗藏“杀机”。