面试官点评
    小叶虽然最终放弃从事教师行业，但她的求职经历从某种程度上折射出师范生普遍存在的求职误区。
    1.未充分了解师范生就业形势，未做好应聘失败的心理准备
    现在不少用人单位招聘条件苛刻，如大学毕业生一定要出自“211”重点大学、身高相貌也有严格标准等，这些现象同样出现在师范生的招聘中。很多大学生、甚至师范生都对从事教师行业盲目乐观，以至于一旦遇挫，往往受到打击更大，甚至丧失基本的求职信心。而无论师范生还是非师范生，在求职过程中既要有自信心和勇气，又要有应聘不成功的心理准备。
    2.不做前期“功课”，盲目上会，浪费大好时机
    这不光是师范生，也是大部分应届毕业生存在的问题，因招聘会特定环境局部放大了就业市场“僧多粥少”的现状，导致不少求职者产生强烈压力，一时乱了阵脚。而求职者在参加招聘会前首先应了解招聘单位的详细信息和招聘要求，并结合自己的实际情况，在会场有针对性寻找招聘单位进行面谈，还要学会取舍，对一些不符合条件或不感兴趣的职位，不要浪费时间。
    3.心理素质差，对教师职业缺乏热情
    教师职业的特殊性在于，他们是“为人师表”者，是“人之楷模”，因而这一职业世代受人尊崇。而人们对教师的人格及心理适应性都提出严格要求，这也是各校面试官对求职者面试时要重点考察的部分。从小叶失败的面试经历来看，她很容易受到外部环境的影响，抗压性较差，又怯场，缺乏激情，因此最终被淘汰也在情理之中。
    4.冷门专业学生不注意拓宽职业视野
    从师范生的就业热门度看，副科专业毕业生在求职市场易遭到一定冷遇，这就需要这些专业的学生及早扩展就业领域，以小叶为例，她完全可以结合目前中学科目设置，充分加强文科综合类（历史、地理、政治）各科知识的补充，使自己一专多能，增强核心竞争力。