面试官点评
    小岳从学习到工作，投身it业已有五年多，很好地见证了it高等教育及求职现状，并道出it从业者的两难选择。而从职业规划角度看，报读it专业的学生的确需注意以下几点问题。
    1.it业的市场供求
    早在20世纪初新经济泡沫破裂之后就有调查显示，随着it技术的高速发展，it人才的专业素质和综合素质竞争愈加激烈，it企业对人才的苛求度提高。一方面一些纯技术职位比如程序员、系统分析师、数据库管理员及项目经理存在严重短缺；另一方面各企业裁员越加频繁，导致大量it人才相对过剩。而随着全球金融危机的到来，越来越多缺乏工作经验、期望值过高或学历不够的it人更难寻到合适的工作。
    2.用人单位对it人才的期许
    正因为市场出现一定程度的供过于求，用人单位对it人才的要求已发生质变：不仅需要其在某一领域的专业性，还要求其具有社会通才的基本素质。以现在it业急缺的项目经理为例，其不仅要具有一定行业工作经验和相关专业技术知识，更需要具有很强的团队领导能力、沟通协调能力和分析判断能力，甚至是危机处理能力。换言之，市场需要it人不仅具有一定技术专业知识，更要有市场、营销、公关、管理甚至财务知识。
    3.it人的求职心态
    尽管当前职场现实颇为残酷，但it人应保持客观冷静的心态，放弃固有保守的求职思路，比如只想搞纯技术工作；当然也不能全盘否定自己的职业选择，比如转型到和it业毫不相关的工作中。对于刚毕业的it专业大学生，可以采取“骑驴找马”的方式，先在it行业内留下来，主动接触相关的工作，并且积极参加一些专业技能培训，尽可能多地汲取其他技能（如公关交流、营销策划、管理等），待积累到一定工作经验后再考虑谋求更好的发展，甚至重新为自己的职业生涯定位。