“放下行了，你出去吧。”童若云冷着脸色。
    助理还愣了一下，觉得这节奏不对啊。
    他直直的看着童若云，试图看出到底哪里不对。
    “还有事？”童若云耐心用尽，将唇抿成一条直线。
    “没，没事了。”助理难得的没敢炸刺，乖乖出去了。
    童若云翻开文件看，大部分都中规中矩，在文件上也看不出业绩如何，但管理还行，过得去。
    直到翻开最后一份，童若云皱起了眉。
    这是月优秀职工的奖励文件，上面有十几个名字，分为三个等级，可这奖金是不是太多了？
    三万，两万，一万，都比月工资还多。
    开什么玩笑？每月评一次，三十万就没了。
    就没听说过有哪家公司是这么奖励员工的，如果说年终奖还差不多，可月奖？呵呵，摆明了往出哄钱呢嘛。
    到最后钱到了谁手里，这都是不好说的事。
    看看文件下的签名，是人事部送来的。
    童若云拿起电话，叫了人事部的经理上来。
    是一个看起来萌萌的小妹子，看面相大约二十出头？
    当然，脸不代表年龄。
    “你来介绍一下这几位优秀员工，他们干得哪里出较出色？”童若云想着，不能以貌取人，好歹得给人家一个证明自己的机会。
    事实上，她没有等到惊喜。
    萌萌的人事经理懵懵的，偷偷摸起来桌上的文件，看着上面的名字，吭哧瘪肚的想词儿帮这几人吹。
    “你是怎么进公司的？”童若云伸出手，让她暂停，问了这个很关键的问题。
    “我，是卫助理介绍来公司的。”萌萌的妹子很乖巧的答道。
    “你是他的女朋友？”
    “不，我们，只是好朋友。”
    骗谁呢？脸都红成这样了。
    “行了，你出去吧。”童若云挥手赶人。
    看来这个公司应该大清洗一次了，为了任务期间能舒心一点，她就辛苦一回。
    让小七将公司的人事资料调出来，童若云先看了几名管理人员的档案，和在公司做出来的成绩。
    不得不说，很多管理职位就趴着囊虫，除了想法吸血之外，他们什么都不会。
    童若云觉得公司的利润她都不需要再看了，明摆着会一年不如一年的。
    将不合格的都标出来，童若云立刻通知秘书，让她告诉各部门的主管，三天后进行业务能力考核，不合格的会直接开除。
    公司一下就炸了锅，卫助理的电话响个不停。
    他正愣着呢，搞不明白童若云这是发得什么疯？她明明什么都不管的啊。
    还是说，上面集团的领导发话了？
    这倒是有可能，物流公司的业绩滑落的很快，上面的人不可能干看着的。
    也许这是集团给这位什么都不懂的经理最后一次机会吧，她要是再做不好，那该换人了。
    卫助理皱起眉，童若云的前途他不需要思考，反正庞家人是不可能会缺钱花的。
    他是想，自己该怎么办？
    公司里塞了不少他的亲戚朋友，这些人什么实力，他再清楚不过了，估计这一次就得被开了。
    其实想想，开了也好，省得来了新领导，再拖他的后腿。
    拿定了主意，卫助理才接起电话，然后将这是上面集团的意思传达了出去，先把自己摘干净了。