只是，五个人还是一点都不甘心。就算是那两个理由成立，但直接开除，这后果未必太重了吧？
    不行，他们必须找三个副总，更或者直接找上董事长。
    这五个人或许不知道，也是或许知道，他们五个本来是不必直接开除这样的严重后果。但谁让他们自已太自以为是，要慕唯复以杀鸡敬猴的模式来警告提醒下面的百来位员工呢。
    杀鸡敬猴是慕唯复每一次新上任时所用的招数，也是最有用的招数，所以，她一点都不介意一次次来用。
    最后，以齐主任为首的五个人，先上找上冀超明和戴林玲两个副总，主要是谁让他们是这两个最为亲近和信任的员工呢。他们出事，不找自已的后台，找谁啊。
    “这慕唯复太狠了，直接就让人把我们开除了，你可要为我们说说话，”齐主任找到冀超明直接开口道，“我们这五个可都是冀氏集团有资历的老员工，凭什么她说开除就开除，就是董事长开除我们，都还得考虑一翻，你说是不是，冀总？”
    当初是冀超明暗示这些属下，与慕唯复对着干的，可谁让这些人竟然会这么蠢，不来开会也就罢了，结果却连上班时间都没有个招呼，没有来上班，这让慕唯复抓到这么一个大破绽大把柄，就是他也不好意思出来为他们说话。
    这些人平常都是与他比较亲近员工，大多数人都把他们归纳到他的阵营亲信一列。
    因而，如果他一为他们说话，那么平时与他不对付的那些管理层，肯定以此为借口，来抓他的把柄，来说他，那他领导中的信任度可是会大大折扣，对他很不利，到时升任总经理时就会受到诸多阻碍。
    可如果不为他们说话，他的所作所为，会让他的属下们寒心，让他在员工中的威信就同样会大大折扣，让这些众属下不信任他。以后，他如何带领和领导他的团队，再与慕唯复争权夺利。
    所以，说不说话，于他们都是很不利。此时，冀超明也是暗暗后悔，让他们要这样做了，现在弄得他这么尴尬的位置。
    冀超明思索了一会，道，“你们先回去，我直接去找董事长和孙总他们，让他们出面，看能不能撤销开除这样的结果？”
    “不行，”齐主任不同意的说道，“冀总，你让我们和你一起去，我们想要直接听听到答案。”他这是不太相信冀超明的话，必须要亲眼所见亲耳所听才能相信。
    谁让他们前几天相信了这人的话，说没事，慕唯复不敢动这些资历深的老员工，可一转眼，他们就直接被人开除了。
    没有工作的他们，让他们以后怎么办？所以，他们不管怎么样都要冀超明给他们一个说法。
    至于，为什么不找慕唯复，因为他们认为是慕唯复要这样的结果，他们再怎么找她，闹她也无济于事，还不如直接找能为他们说话，要他们留下来的的人。
    冀超明脸色一黑，厉声的道，“齐主任，你们是在怀疑我不信任，还是怎么样？”
    五个人不说话，一致的沉默，就表示默认了他说的话。
    冀超明看着他们一致的表情，气得一个后仰，脸色铁青愤怒的说道，“你们走了对我有什么好处？你们这样的不信任我。”