相比没有经历过什么人生起伏的投石机总监魏登费勒法师，民兵总监维尔兹堡大主教的工作态度就要好得多了。
    虽然如今日子比起维尔兹堡威福自用的日子要差得多了，但是无论如何总算真的安顿下来了。
    他很快向拉迪斯劳斯表明了他对这个新工作的热诚，当天就去接收账本，确认自己工作的具体内容以及可以调配的资源。
    当他注意到拉迪斯劳斯走访慰问几个年老士兵的举动后，立刻进行了类似的跟进。
    哪怕是1526年的元旦日，维尔兹堡大主教阁下都在亲自走访各家各户，与拉迪斯劳斯纯粹的亲民不同，他正好还有一些新接手的工作可以一起做。
    他在警察和市政官员的帮助下编制民兵花名册，于此同时他的几个儿子也都被他动员起来，跟着他肩扛手提地把各种过节物资送到民兵们的手上。
    马基雅维里已经完成了前期工作，把有过比较多的军事服役经验的男性居民编组成了民兵部队的军官，这些人的过节慰问最重要的分配对象。
    拉迪斯劳斯一共拨出了五千塔勒的相关经费，相对于第一期四千人的名单这笔钱不算多也不算少，维尔兹堡大主教把家人和仆役都组织起来省下了近百塔勒的配送费用，而且提高了慰问效果。
    以维也纳不到五万的人口来说，第一期四千民兵几乎是把一半以上适龄的男性都给画进了范围内。
    不过拉迪斯劳斯的规划比这更有雄心，凡是维也纳城内十八到四十岁的男性都有进行每年两次，每次半个月的民兵训练的义务，哪怕是大贵族家庭的仆役也不可逃避。
    包括残疾老兵，纳税大户在内的各种免役情况理论上都是由拉迪斯劳斯直接管理的，当然实际上这个权力拉迪斯劳斯委托玛格丽塔女总管来执行，维尔兹堡大主教协助。
    玛格丽塔为了夺取这个权力付出了很大的努力，她可不仅仅是在床上陪拉迪斯劳斯玩了好几个花样，而且还准备了一份很不错计划书甚至于填补了马基雅维里工作的空白，里面根据年龄和服役年限以及家庭状况规定了一个相当合适的分数计划。
    对奥地利有功的老兵和残疾人，家庭困难的加分，对于家庭富裕或者从来没有服过兵役的情况就要扣分。
    一共几十项的加减分条理分明，虽然还不能说完美但确实体现出了很高的水平，以此为蓝本加上日后实际操作中的得失分析来调整分值，拉迪斯劳斯可以预期奥地利的民兵体系将大有建树。
    她在马德里管理宫女的经验确实很有用，这也解释她落难时为什么有那么多好姐妹来往坑里丢石头，如此优秀的才能如果用在管理宫女上，积累下很大的仇恨值是毫不奇怪。
    这当然不是说玛格丽塔的行政能力要胜过马基雅维里，毕竟马基雅维里的工作是如此之多。
    但是无论如何凯瑟琳娜在宫廷中还有很多事物以及恩怨，因此能够投入的精力是有限的，她更难得到奥地利公职人员的认可，所以拉迪斯劳斯只是出于平衡权力的考虑才给她这个权力，实际上这个认定的权力至少一半依然在专职的维尔兹堡大主教的手里。
    “你的部下确实比大部分公务员更加训练有素。”拉迪斯劳斯在视察了玛格丽塔的几个女官抽空进行评估的能力后，承认了她们的才能。
    但是拉迪斯劳斯对于玛格丽塔的支持不可能超过一定的限度，必须再钳制维尔兹堡大主教的同时又给予他足够的体面。
    “但是你一定也理解，我不可能将公务员系统里盘根错节的关系一次性都拔掉。”
    “我定期抽查一定比例的案例就是了，我只是给****大人拾遗补缺罢了，所有列席国务会议的成员都是奥地利最尊贵的人，只有您能够赏罚。”玛格丽塔的面具下传来非常嘶哑的声音。
    拉迪斯劳斯通过给与维尔兹堡大主教事权，重申了国务会议的权威。
    维尔兹堡大主教同样很清楚他实际经手的事务越多，事权就会越向他集中。
    为此他费尽全力和盐商以及养殖场讨价还价，甚至动员刚刚编入花名册的民兵一起腌咸鱼，反正冬天的时候以民兵的食物供应也无法进行什么训练，在腌鱼的工作中申明一下组织结构和领导的威信也算是很别出心裁了。
    好在维也纳城如今大仓库很多，拉迪斯劳斯的高筑墙和广积粮计划才能顺利进行。
    当然维尔兹堡大主教的这番做派让拉迪斯劳斯也在心中好好地给他加了几分，看来经过了人生际遇起伏之后，他更能够珍惜眼前的生活了。
    自然了，那些民兵对于咸鱼也是高兴到了极点，他们不是不知道这其实是他们卖命钱的一部分，只是包括维尔兹堡大主教在内的所有人，都不可能如拉迪斯劳斯那般确信敌人会威胁到这座新建的雄伟都城。
    毕竟它看上去如此雄壮高大，波兰或者匈牙利都自顾不暇，谁能威胁到如此巨城呢？
    甚至于拉迪斯劳斯的民兵体系也被大部分奥地利官员认为是一种过度投资，过去一年虽然奥地利军在中意大利和北意大利战果巨大，战利品极多，但是连番出兵还是消耗了大量粮食以及牵制了奥地利国家机器的大部分精力。
    奥地利1525年的秋收情况相当不理想，这个问题不论是霍亨索伦大法官还是马基雅维里都吃了不小的挂落，层层压力下移不少公务员的新年过得相当惨淡，涉及后勤军需那些因为有军事上的一个优秀业绩还可以撑着，那些没有这项加分的统统面临很大的压力。
    虽然公务员系统的人员即使是拉迪斯劳斯也不敢轻易以解雇相威胁，但是考评成绩和晋升困难也足够让那些公务员难受了。
    他们的年末假期也陷入了危机之中，在他们看来拉迪斯劳斯又在做一件过于小心的事。