第190章 被通报批评
第二天是周日,不过,因为调休,它也是工作日。
国庆团队出游,加深了不少同事之间的感情,周日再见面,不觉亲昵许多。大家热情地相互打招呼,公司气氛难得亲密平和。
一团和气中,总经理表情严肃,背手进场。温度霎时直线下降。
朱贝妮按照惯例,发通知召集大家集合。每周晨会,听训。正所谓总经理的“磨刀不误砍柴工”。
朱贝妮心情明媚打开电脑,等待内部即时通讯系统启动时,新邮件首先蹦出来,铺满整个屏幕。那时公司的红头文件,很少嘉奖,多是惩罚。朱贝妮心想又是哪个倒霉鬼触了霉头呢,恍惚之间,看到了自己的名字。
震惊地停下手中的动作,细细看来,居然真的是自己!
红头文件里,以公司的名义,用严厉的语言,指责朱贝妮玩忽职守,不思进取,辜负公司的期望,身在高位,却不以身作则,给周围同事造成恶略影响,鉴于此,免去董办秘书一职,留用查看,并责令她在周五的一周工作汇报会上做出检讨。
朱贝妮在泪眼婆娑中吃力地看完篇幅不长的红头文件,语言的杀伤力从不曾像现在这样清晰地感受到过。全身的血液都涌上脑袋,头发晕,浑身发冷,呼吸也变得急促不平。巨大的愤怒、委屈和羞辱让她轻微地颤抖。脑海里只有一个念头:离开这里,离开这里!
不知道时间过去了多久,朱贝妮深陷在情绪的慌乱里,迷失在时间的荒野里。渐渐地,身体的血液开始正常流动,朱贝妮闭上眼睛,触觉开始回归,一个内心的如同监护人的理性的朱贝妮浮出心田,在意念中张开双臂搂抱现实中孤独委屈的朱贝妮。在假想的安抚下,朱贝妮渐渐平稳下来。内心越发强烈地蹦着一个念头:辞职!
马上拍桌子走人,还是周五当众检讨前高傲地离开,这是个问题。一个犹豫间,例会时间到。
朱贝妮惯性使然,起身去开会。
总经理站在台上侃侃而谈。从当年的一个小文具店到今天五百人的规模,感慨里面多少代公司人的心血,控诉现在的员工明明在享受前人的成果,还不知道感恩,天天抱怨公司这里不好,那里不好。不要问公司能为你做什么,要问问你能为公司做什么。你做了什么,配领公司每个月按时保量发给你的工资……
朱贝妮还没有从红头文件的震惊中恢复过来,脑袋嗡嗡地,乱成一锅粥。
朱贝妮猜,尽管她的那则红头文件夹在同一批的三则通报批评中,肯定有不少同事已经看过了。他们会怎么想?
左右侧目看周遭,一个同事握笔书写状,坐得很端正,笔尖不是在书汉字,而是不停地往笔记薄上戳。另一个同排的同事正在桌子下面小心翼翼地剥巧克力的外包装,过了两三分钟,这位能干的同事终于等到合适的机会隐秘地把巧克力放入口中。
众人的貌合心离让此时的朱贝妮倍感安慰。
她终于能冷静下来。奇怪,讲台上张口闭口谈感恩的总经理,充满道义感地倡导现在的员工感恩前辈。为何他平日里却总往死里骂人,一点不对现在员工感恩呢?
终于熬到散会。
朱贝妮顺着人流往自己办公桌走。走着走着,想起自己过于神不守舍,笔记本拉下了。折身往回头。
一抬头,看见陶慕两只盛满惶恐的眼睛。
朱贝妮假当没看见,很快错过目光。
朱贝妮“玩忽职守,不思进取”的起源,正是陶慕。
追溯起来,那是国庆前半个月的事情。
朱贝妮晋升后仍旧负责内刊的审查工作。陶慕例行地把相关排版发给朱贝妮审核。每次朱贝妮都能发现几处原本可以避免的纰漏,只是她从来没有因此严厉批评过陶慕。朱贝妮更希望陶慕自己觉醒。
那次,朱贝妮把纰漏修正过来,回传给陶慕,并再次叮嘱她所有文章标题要在软件里转曲线,以防文件用不同版本的软件打开时发生异变。
几天后,朱贝妮正在整理一周简报,整理到苏州时,想起曾听小安讲,当年大老板和总经理带公司中层及中层家属,一起浩浩荡荡开进苏州,在苏州城好吃好喝玩了三天。现在看,文具市场的暴利时代已经过去了,随着越来越多的散户加入和国际巨头的介入,公司辉煌鼎盛的时期已然成了历史。
正感叹着,总经理蹭蹭蹭地从办公室窜出来,紧密地移动着他的内增高皮鞋。有限的办公区并也不妨碍他走路生成一阵风,领带随风往后飘。
朱贝妮心生预感,果然,总经理直奔自己而来。总经理夸张地扬起胳膊,用力地拍在朱贝妮的办公桌上,液晶电脑都摇三摇。有那么一瞬间,她以为他扬起的手会落在自己身上。同样是那一瞬间,她联想到律师,联想到维权,甚至联想到不久前看的严歌苓的《吴川是个黄女孩》。第一次,朱贝妮在总经理面前镇定异常。
“你得意忘形了吧!”总经理怒吼的声音回荡在办公区。
“得意忘形了吧!你!”总经理声嘶力竭,一句不足以表达他的反复,颠倒过来再来一次。随着新一轮的咆哮,总经理把新一期报纸摔在朱贝妮桌面上。
朱贝妮笔直地站着,垂下眼睑,却始终没有低下头。
许是朱贝妮的过于镇静触动了总经理,总经理短暂高频爆发之后,悻悻地转身回办公室。边走边回头狠狠地瞥朱贝妮,鼻孔里哼哼地出着气。
总经理办公室门啪嗒关上,各种目光开始探头探脑射过来。
朱贝妮坐下,拿起桌面的新报纸。在熟悉的地方,又看到了几处几天前为陶慕检查出的问题。四版标题《纸张辨别有窍门》中赫然出现乱码字。
如果不是陶慕没有按照她的叮嘱做,就是陶慕给印刷商发错了版本。