从室内冰雪乐园出来，庄思琪狠狠的打了两个喷嚏。
    于荣兵从身上脱下了外套，只留一件长款t恤，而把外套披在了庄思琪的身上。
    “你该抽空多锻炼锻炼，不说是为了在这行做长，单说为了自己的健康也该如此。”
    庄思琪笑笑，没回话，她莫名的想起了沈逸之。
    沈冰块，沈唐僧，之前不也是絮絮叨叨的逼她锻炼吗……
    于荣兵也跟着笑，他挥了挥手，“饿了！走，吃个饭吧！”
    选餐厅这种事情，压根就没轮到庄思琪身上。事实上，庄思琪意外的发现，于荣兵似乎对这里极其的熟悉。
    他带着庄思琪去了一家客流不大，但是味道极好的潮汕餐厅，吃店里的招牌小吃，而不是那些又贵又难吃的大菜。
    等到于荣兵自己说起，庄思琪才想起来，他们在微信里面老早就聊过这些。
    于荣兵早逝的妻子就是老哈尔滨人，平生最钟爱的事情就是追寻美食，只是他们那时不够富有，只能偶尔打打牙祭，可他的妻子从未有过一句抱怨。
    “对不起啊……又害你提起这些……”
    于荣兵淡淡一笑，“没关系！思琪，我们是朋友，跟你聊天，我很放松，也很开心，这就够了！而作为虚长你一些年岁的前辈，如果你能在我身上得到一些岁月沉淀下的经验，我们也就算没白认识一场了！”
    于荣兵说的坦诚，庄思琪的心里暖洋洋的。平日里她的父母不在身边，庄思琪倾诉的机会并不算多，后来认识了沈逸之，又认识了于荣兵，庄思琪觉得自己实在是幸运。
    至少，认识于荣兵，实在幸运。
    沈逸之的名字从她的脑海里一闪而过，庄思琪一时没忍住，险些翻了双白眼。总有一天，我要证明给你这个白痴看，不需要靠任何人帮忙，我一个人也能创造奇迹！沈逸之，你等着瞧！
    “对了！我其实，有个问题想问你，”庄思琪飞快的转了转眼珠，“你说，更换技术服务的主体，可能性多大？”
    “更换？主体？”
    “对！目前说来，技术部还在承担着广泛服务客户的任务量，可是技术部的人员毕竟有限，而昌泰的客户又实在太多。
    虽说慢慢去教会客户自己操作，提高他们的主动性能适当的降低技术人员的工作量，可从数量比上看来，工作量还是太大！
    我在想，如果能让最初开发客户入场的所有投资顾问都学会技术分析，再把全天的大建议区间化，变成分时的小建议逐级下发，由投顾直接对接客户的操作单，或许可行！
    这样，相当于把命令式、机械式的操作转变成相关工作人员和客户之间的共同参与讨论，技术和操作的主体也就会随之彻底变成场内的客户，长此以往，这肯定会是个良性循环！”
    庄思琪话音未落，于荣兵已经在脑海里勾勒出一幅完整的画面——
    技术部在日内提早给出全天操作的大区间，随后下发到销售部各个部门经理及主管手中，再由经理主管直接向手下投资顾问传达，最后由投资顾问直接与各自的客户对接沟通。
    这样一来，原本繁重的工作任务会被逐级稀释，而经过专业化培训的基层销售人员会慢慢向专业技能方向发展，等到这些销售人员成长成型为中高层的部门领导，又会把专业化传承辐射给他们下层的新人......
    原本等级分化森严，部门职能过于固定的金融体系会被重新洗牌，长此以往，整个昌泰甚至是整个金融行业，都将会越发的专业而长久！
    庄思琪在考虑这一方式的时候，或许并没有想到这么久远的事情，可是无可厚非的，这绝对是可行又可持续传承的全新模式！
    沈逸之能得庄思琪，幸甚至哉！