苍冉给沈文剑的感觉还挺正直，没有故意隐瞒手艺上的弱项，想了想给出个选择题：
    “苍老加入制造局，可以参与随后展开的炼器、阵法培训班，提升炼器手段。不过我个人建议苍老帮科研部管人就好了，当然也要熟悉我科研部的度量制度、工作流程、奖惩机制等。您看呢？”
    苍冉有点吃惊，居然初次见面就委以管理之位。
    可仔细一想，自己在制器上确实没什么天赋，反而长老做了多年，管几个人还是问题不大。
    “不知小徒如何安置？”他没立刻答应，先问好徒弟的事。
    沈文剑看了眼简英子。
    真的十分古怪，拿着个杯子挡住，就当自己隐身了吗？
    “苍老若帮我管人，贵徒自是做您的助手，传话整理单据总要有个人才好。”
    这么好，那还有什么好说的。
    “那恭敬不如从命，只不知做了这管事，要如何称呼小友？”
    “叫部长即可，科研部众人都如此称呼，以后制造局也一样。”
    如此，制造局第一天有人报道，就多了个反虚期的管理层，今后安全问题应该是妥了。
    后面的人没到，苍冉两师徒也没有具体安排职位，先发下基础度量学习资料、制造局奖惩制度等物，先熟悉着。
    各门派陆续来的人，有的沈文剑自己去了解过，有的只让苍冉等几个临时管理拿自我介绍书信。临时管理们多出自飞石门、海龙山之类平日里就和玉剑山关系不错的。
    总数五百人，按二十天算，每天面试十五个而已，并不是多重的负担，只是沈文剑五月还有别的事忙——挑选竞标门派。
    十个竞标名额分为两部分处理，先由掌门派人评估各门派描述的机关兽技术、高级机关兽、宝物、藏书的价值，把混事儿的都开掉，剩下三十几个难以取舍的，交到沈文剑手里做最后选择，毕竟人最终是要在他手下做事的。
    三十几个里，有一半都是成品机关兽，可见大部分门派还是觉得成品机关兽比藏书和宝物划算，就算相当于金丹中期的，只计材料成本，一般也不超过十五万两银子。
    因为竞标提交的是玉简，只有文字介绍和画面展示，沈文剑也难以判断技术含量的高低，所以直接把机关兽成品拉到最低优先度。
    机关兽技术、万魔吞天藏书是他比较关心的，先在其中挑选有价值的。
    不知道是不是淘汰的太多，留下的都是耿直门派，这两类含金量都不错。
    最后沈文剑选的两个提供藏书的，五个提供机关兽技术的。
    剩下三个名额。
    在宝物类里发现了蛟龙珠。又在成品机关兽里看到凤凰机关兽。
    永动鸡可以复活啦！
    可惜就算复原他原来的计划，新的永动鸡也是玉剑山的，不属于他私人，可能都不能叫永动鸡这个名字了。
    行吧，就他俩。
    最后一个名额，选来选去，选了金仙谷提供的元晶两斤。
    有这个，科研部后续的某计划，就不用沈文剑自己出元晶了，而且自己出也不好估价。
    两斤元晶，说值二十万两也行，说值三十万两也没几个人能反对，有上百万两存款或短时间能凑出上百万银两的门派多了，难道他们都有元晶，那是不可能的，这就是宝物。
    五月底，制造局人员全部到齐，五百人还差两个，有一个门派中途放弃了机会。
    除了五名直选的管理层，其他人分批进行职业考试。
    考试的内容很简单，就是用制造局指定的丹炉，指定的材料，制作个里面封着实心球的空心球。
    做的漂亮的一堆，做的快但是坑坑洼洼的一堆，其他人一堆。
    考第二场，这次则是如原料组一般的矿石提取工作。
    又选出不少能够制备原材料的，不过其中大部分人员是重复的。
    做东西漂亮，并且能够提取原材料的归属品质处，他们相当于制造局的核心，将在短培训后承担诸如机床、机床动力炉等重要器械和零件的制作。
    做东西漂亮，但不会制备原材料的，归属工厂处，作为骨干，带那些做东西不漂亮的，他们将以机床为工具，做那些对炼器手段要求较低的东西，玉剑山炼器坊的普通工作也由该部门承担。
    里面有三十多人只会提取原料，沈文剑其实最喜欢他们，以后他们有的忙，品质处闲下来的时候也会跟他们一起忙。
    然后将一些没有技能，但是与人才们有师徒关系的分配到就近的岗位，比如给个部门跑个腿倒个茶，或者干脆师父罩着。
    最后居然还有一百三十多人，这个打酱油的人员数量真的很多，沈文剑倒不怎么介意，还好有做细致规划，一样能用。
    进行分科目测试。
    剩下的最后被分成四个部门。
    质检部，有三十人，做的自是质量检测的工作。
    动物组，约二十人，都是曾经有过培育灵兽经验的。
    植物组，约四十人，曾经种植灵药的。
    货物队，他们负责玉剑山、制造局、机场的货物转运工作，后面可能还要负责盆地各镇的货物运送。
    还有十多人被充作中层管理。
    制造局的七个部门建立起来，一下就感觉科研部在各方面都比较全面了。
    七个部门，五个管理肯定是不够的。
    苍冉和来自海龙山的顾馨做制造局副局长，另外三名直选管理则做为协调组存在。
    各部门暂时不设管事，等大家互相熟悉一段时间后，由组内推选。
    完成部门组建，第一件事还是全体进修……货物队除外。
    器械组的监控系统升级工作暂停，全调出来当教师，专门教百来人的品质处。
    其他各组的进修则由阵法组、科研部普通铁匠抽调人员来教。
    沈文剑单独为动物组和植物组加课。
    可是动物组、植物组都是外人，沈文剑教学时有所保留。他们以后的工作，主要是研究各种动植物在各类人造灵气环境下的表现，作为技术储备存在，说不定哪天就到了必须在人造环境里种粮食。
    动物组和植物组的投入不会很大，一年也就一万两银子了不起了，以后会不会加……短短五年估计是没什么机会了。
    品质处的成员都是专业的金丹炼器师，甚至还有三个已经反虚期了，普及十微米要求和适应新度量，进度很快。
    八月初进修完成。
    品质处再次分组，一百人的品质处，这次被分作五个小组。
    为其中两组提供各种机床的图纸，按图制作。重新为制造局设计的模块化机床动力炉，组件交给三个组做。