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天生尤物【快穿】高H 淫乱小镇 (快穿)插足者

第636章

      季乃文在被培训期间,总感觉良田有些小题大做,但经历了几次应聘的经历,他终于明白,如何运用自己的组织能力,与客户的沟通方式,开拓市场的眼界还有化解危机的胆识。
    看上去小小的招聘里面,竟如此别有洞天,都说学到用时方恨少,他觉得浪费了太多与良总交流的平凡日子。
    季乃文应聘的是高级管理人员,这里面坐的都是和他一样的体面的人,季乃文在他们面前没有一点自卑,这是良田训练的结果,虽然身边的人不是海归就是硕士还有博士,但季乃文连自己都觉得惊异,这自信简直是爆棚了。
    流利的对答,言之有物的表达,让季乃文看到招聘人员的频频点头,他有些得意,也有些后怕,如果不是良田,他是不能站在这里的,更不可能与这些高端人物比肩看齐。
    那些刁钻的问题,在招聘人员嘴里随意问出,季乃文对他们提出的每一个问题都对答如流,而且在回答的过程中,他有了演讲一样的欲望,而且还极有良田的范,一共六个人,五个人满意的意思溢于言表,这让他有了更强烈的自信。
    季乃文出来的时候,请他进去的是一个漂亮的女孩儿,女孩儿把他送出来的时候,用手给他点了一个赞。
    “我好像还不错。”
    “相当不错,我们有望成为同事了。”
    “那我可是需要……”他想说妹妹,感觉有点轻浮,说姐姐又不合适。
    女孩儿扑哧乐了。
    说:“叫姐姐。”
    季乃文一拱手说:“以后还请姐姐多多指教。”女孩儿又乐了。
    季乃文加重了语气说:“我坚信我们能如你所说的成为同事。”
    女孩儿不知道为什么,脸突然就红了,有些难为情的离开了。
    当季乃文穿过门厅的玻璃门,回头看时,女孩儿竟然站在里面正望着他,看到他回头,女孩儿赶紧扭头走了。
    季乃文感觉她的目光一直追随着自己。
    第572章 九九八十一难
    蒙小军的初次面试终于结束了,他好像虚脱了一样瘫坐在出租车的后座上,九九八十一难,这是第一关,宏大的前景,就是需要他这么一步一步走完,每一步都战战兢兢如履薄冰。
    季乃文的通知很快就有了反响,首战告捷,虽然他心里一直是有数的,但没接到通知,还是有些忐忑,也没敢与良田通话,当人事部门的人通知他来公司复试的时候,他悬着的一颗心终于放下了,也不在害怕手机铃声响起,他很怕是良田的询问。
    良田的电话一直没有响,季乃文也上来倔脾气,想自己就不主动打这个电话,等一切都尘埃落定之后再说。
    季乃文终于过五关斩六将一般来到了地谭公司,他憧憬的美好愿景就在眼前,却没想到,第一天就给了他一个下马威。
    地谭公司有个不成文的规定,不管你是高管还是小职员,一律从最平凡的岗位做起,成与不成都有赖于这一年的不停的换岗,公司美其名曰是看每个人更适合哪个岗位,这让雄心勃勃的季乃文好像当头被泼了凉水。
    自己过五关斩六将的结果就是与初级人员一样,要经过长时间的轮岗才能确定你到底是不是人才,原本的一腔热血从头凉到脚。
    原来自己还是要从小弟做起,就是给人当助理,或者给前辈一帮人当助理,端茶倒水外加打扫卫生,把你所有的脸面先都放下,从头做起。
    季乃文不知道怎么告诉良田,觉得还是不说为好,自己的一腔热血如空中楼阁一般,脚踏实地地工作一年才见分晓,面对如此境遇只能随遇而安了。
    他被分配到的第一个部门就是后勤,这里以年龄大的人居多,女人居多,每天忙得脚不沾地,一天下来,累得腰酸腿疼,却不知道干了些什么。
    自己原本还想多认识几个公司里的高层,这下好,认识的都是不得志的中低层小干部,被他们支使的像个陀螺。
    阎王好见,不鬼难挡。这些人都是一些郁郁不得志的人,或是从总公司撤职下来的人,一肚子的火,不拿这些新人出气找谁去?季乃文还不敢与他们争执,那样第一印象就毁了,他是没资格毁自己的。
    当然了,也有开心的事,唯一一件让季乃文开心的事,就是那个漂亮的女孩儿,真的与她碰面了。
    她叫黄子蕊,今年三十岁了,长得小巧玲珑,是人事部门的助理。
    季乃文第一天上班,正好遇到她抱着一大摞材料在电梯里,季乃文赶紧上前要帮忙,女孩儿谢过他,还给了他一个甜美的微笑,不知为什么,他总觉得这个女孩儿怎么一见他就有些害羞呢?难道是爱上他了?季乃文不是一个相信一见钟情的男人,但有人对自己好,这种感觉还是蛮不错的,尤其是在一个自己人生地不熟的地方。
    季乃文知道自己的使命,他在后勤慢慢适应了,别人不喜欢做的事他做。别人不愿意跑的道他跑,反正,只要有活,只有是别人都不喜欢做的,他第一个冲出去,不到一个月的时间里,后勤的人员对他称赞不已,而且都希望他能留下来,分担自己身上的工作。
    他与黄子蕊也有了初步的交往,他很少与别人说自己的心事,但还是问了黄子蕊,说自己千难万险都过了,怎么会有这样的际遇,黄子蕊不以为然地说,这是公司的传统,而且是一个让公司受益的传统,一定会传承下来。